Fagforeningernes og A-kassernes rolle indenfor jobsøgning

Jeg har fået en e-mail i dag fra en medarbejder fra min A-kasse. Hun har åbenbart haft kontakt til en virksomhed, som står og mangler en medarbejder. Hun skriver så til mig, for at høre, om det er noget for mig. Min overraskelse var stor, for min A-kasse (og fagforening: teknisk landsforbund) har aldrig nogensinde henvendt sig til mig før ang. et job. Og så har jeg jo ovenikøbet allerede et job, hvor jeg er fastansat og på fuldtid. Godt nok ikke som teknisk designer, som jeg er uddannet som, men jeg troede det vigtigste for en A-kasse var at medlemmerne var i arbejde ligegyldigt fagområde. Jeg går godt nok og overvejer, om jeg skal skifte fagforening, for jeg har ikke arbejdet som teknisk designer siden 2009, så den branche kommer jeg ikke ind i igen. Nu er jeg fastansat som servicemedarbejder på et sygehus, og på et tidspunkt vil jeg blive tilbudt en uddannelse som serviceassistent, hvis jeg skal blive på sygehuset. Og så kan jeg ligeså godt skifte fagforening. Jeg har i mit arbejdsliv haft mine perioder med ledighed, og det har altid været jobcenteret, der har taget sig af ens jobsøgning, og formidling til firmaer. Men de har jo mange medlemmer med forskellige baggrunde. Alle de samtaler de har med ledige på en dag, så kan der være en som er smed. Den næste kan være sygeplejerske, og den tredje kan være teknisk designer. Og en jobkonsulent ved jobcenteret skal kunne sætte sig ind i alle de fagområder. Men jeg ved af egen erfaring (og hvad jeg har hørt fra andre), at de ikke altid har succes med det. Ja, faktisk er jobcenteret nok mere ligeglade med, hvad folk søger af arbejde. Bare de får losset folk afsted ud på arbejdsmarkedet. Så det er der, hvor jeg synes at A-kasserne og fagforeningerne burde være lidt mere behjælpelige. De har trods alt faggrupperne samlet hos sig, og ved hvor mange ledige, der er til rådighed. Hvis nu de var bedre til at netværke med firmaer, så kunne man måske få nogle i arbejde på den måde. Men som ledig kommer man bare til samtale i A-kassen en gang imellem, hvor man viser frem, hvor meget man har søgt siden sidst. De fortæller én, at man har været dygtig (eller man får skældud, hvis man ikke har været dygtig), og så farvel igen. Før jeg blev medlem af teknisk landsforbund, var jeg medlem af HK, og der fik man heller ikke hjælp til jobsøgning. Så jeg tænker, at det også er en almindelig ting hos andre fagforeninger og A-kasser.