Jobsamtale

Nu har jeg jo søgt det job igår som kantinemedhjælper, og så popper det sædvanlige spørgsmål op i hovedet på. Hvad nu hvis, at jeg bliver inviteret til jobsamtale, og det er midt i arbejdstiden i det job, som jeg har nu?

Skal man så sige det direkte til sin chef, at man skal have fri pga. en jobsamtale eller skal man finde på en undskyldning?

Jeg havde en kæreste engang, som ikke kom ret godt ud af det med sin chef, og han skulle til jobsamtale. Han meldte sig syg den dag, hvor han skulle til samtale. Og det kan vel være nødvendigt, hvis man ikke har en særlig rummelig chef.

Det kommer jo an på så mange ting. Hvis man er i fast job, som jeg har, så synes jeg, at det er lidt akavet at bede om fri til den slags, for så ved chefen, at man søger andet arbejde. Og synes chefen det er fedt?

Mit job er meget fastlagt mht mødetider, og der er ikke noget med flextid eller hjemmearbejde. Så hvis jeg skal have fri, så skal jeg bede om det. Og jeg kan ikke blive enig med mig selv, om jeg skal sige det direkte, hvorfor jeg skal have fri.

Hvis nu man havde et job, som var midlertidig (fx. et barselsvikariat), så var det nemmere at bede om fri, for så vidste chefen, at man leder efter noget andet.

Jeg ved altså ikke rigtig, hvad den rigtige måde er, at gribe det an på?